Charte de bien-être
Toute personne travaillant pour ou avec Sequenza, que ce soit en tant qu’artiste, artiste associé·e, participant·e aux ateliers, membre bénévole ou sympathisant·e, doit adhérer à la charte. Cette charte est sujette à évolution, avec la possibilité de commentaires et d'ajustements. Les valeurs inspirant cette charte sont diffusées également aux partenaires externes et aux tiers, et ce afin de créer un environnement de travail respectueux et agréable pour tous et toutes.
Etre soi même
Chez Sequenza, l'accent est mis sur le fait de permettre à chacun·e d'être soi-même, dans un environnement respectueux et équitable. La compagnie encourage le déploiement complet des qualités de chacun·e, encourage et favorise le respect mutuel et l'égalité, quel que soit l'ancienneté, le niveau d'éducation ou la position. Nous respectons et prenons en compte les différences de religion, de culture, de personnalité, d’orientation sexuelle, de sexe, d’âge, etc. tant qu'elles ne vont pas à l'encontre du principe d'égalité qui est fondamental pour Sequenza.
Pouvoir s'améliorer constamment
La créativité et l'humour sont au cœur de l'organisation artistique de Sequenza tant dans nos créations que dans les ateliers que nous animons. L'audace, l'acceptation de l'échec et l'engagement total dans le projet sont essentiels pour une recherche constante de qualité et de développement tant individuel que collectif. Une ambiance de travail positive et constructive étant recherchée, un accent est mis sur le professionnalisme, l'engagement dans le projet, l'amélioration continue et l'acceptation des critiques constructives. Le respect des horaires, des compétences et des limites de chacun.e est primordial, tout comme la prévention de tout abus de pouvoir. Nous respectons les accords et lorsque quelque chose ne va pas nous l’indiquons en temps opportun.
Avoir droit à son intimité
Le respect de l'intimité des corps est essentiel. Des dispositions sont prises pour permettre aux comédien·ne·s de se changer dans un espace privé lors des répétitions ou des représentations. Jamais les auditions n’incluront de scène de sexe simulé ou de nudité. Tout comportement inacceptable, tel que l'intimidation, le racisme ou le comportement sexuellement transgressif, est clairement défini comme dépassant les limites et nuisant à l'environnement de travail. La communication ouverte et le signalement sont encouragées pour créer un cadre sûr et respectueux.
Refuser les comportements inacceptables
Tout comportement inacceptable, tel que l'intimidation, le racisme ou le comportement sexuellement transgressif, est clairement défini comme dépassant les limites et nuisant à l'environnement de travail. La communication ouverte et le signalement sont encouragées pour créer un cadre sûr et respectueux.