Charte de bien-être
Toute personne travaillant pour ou avec Sequenza, que ce soit en tant qu’artiste, artiste associé·e, participant·e aux ateliers, membre bénévole ou sympathisant - souscrit à ce code. De cette façon, nous nous efforçons à garantir et construire ensemble un environnement de travail agréable et respectueux. Cette charte est sujette à évolution, avec la possibilité de commentaires et d'ajustements. Les valeurs inspirant cette charte sont diffusées également aux partenaires externes et aux tiers, et ce afin de créer un environnement de travail respectueux et agréable pour tous et toutes.
Etre soi même
En travaillant pour ou/et avec Sequenza, chacun peut déployer pleinement ses qualités pour la Compagnie. Nous aspirons à un lieu de travail où chacun se traite de manière respectueuse et sur la base du principe d’égalité, quels que soient son origine, son niveau d’éducation ou sa position. Personne ne se sent empêché d’exprimer sa propre opinion. Les identités culturellement différentes sont acceptées et prises en compte.
Pouvoir s'améliorer constamment
La créativité et le goût du risque sont au cœur de l'organisation artistique de Sequenza tant dans nos créations que dans les ateliers que nous animons. L'audace, l'acceptation de l'échec et l'engagement total dans le projet sont essentiels pour une recherche constante de qualité et de développement tant individuel que collectif. Une ambiance de travail positive et constructive étant recherchée, un accent est mis sur le professionnalisme, l'engagement dans le projet, l'amélioration continue et l'acceptation des critiques constructives. Le respect des horaires, des compétences et des limites de chacun.e est primordial, tout comme la prévention de tout abus de pouvoir. Nous respectons les accords et lorsque quelque chose ne va pas nous l’indiquons en temps opportun.
Avoir droit à son intimité
Le respect de l'intimité des corps est essentiel. Des dispositions sont prises pour permettre aux comédien·ne·s de se changer dans un espace privé lors des répétitions ou des représentations. Jamais les auditions n’incluront de scène de sexe simulé ou de nudité. T
Refuser les comportements inacceptables
Tout comportement inacceptable, tel que l'intimidation, le racisme ou le comportement sexuellement transgressif, est clairement défini comme dépassant les limites et nuisant à l'environnement de travail. La communication ouverte et le signalement sont encouragées pour créer un cadre sûr et respectueux.
Intégrité
Nous sommes sincères, honnêtes et fiables. Les gens se sentent en sécurité au sein de Sequenza et savent vers qui se tourner s’ils se sentent sous pression ou dans des situations où leur intégrité est compromise.
Transparence
Au sein de Sequenza, il y a de la place pour tout le monde. Nous visons une transparence maximale et communiquons ouvertement sur les décisions dans tous les domaines (financiers, substantiels, etc.) que nous prenons ensemble autant que possible. Nous ne sommes pas rigides mais acceptons les changements et y répondons du mieux que nous pouvons. Nous osons parler ouvertement en tenant compte des sensibilités de chacun.e.
Coopération
La coopération est un concept fondamental. On s’entraide - théâtralement musicalement & humainement. On prend soin les uns des autres et on fait preuve de solidarité. Nous maintenons une communication ouverte et entrons en dialogue.